Envitecpoliksella ohjelmistosuunnittelijana on aloittanut Seppo Väkeväinen. Hänen toimenkuvaansa kuuluu pääasiassa EnvitecVisio - ohjelman jatkokehittämiseen ja sen ylläpitoon liittyvä suunnittelu ja toteuttaminen.
-Seppo päätyi meille Envitecpolikselle töihin fuusion ja EnvitecVision kehittämisprojektin myötä. Fuusion kautta yritykseen tuli uusi ohjelmistokokonaisuus, joka oli Sepolle aiemmasta työurasta tuttu, taustoittaa nimitystä toimitusjohtaja Mika Arffman.
-EnvitecVisio Talous- ohjelmisto tunnettiin aiemmin nimellä WikliNet ja olen ollut kehittämässä sitä useita vuosia. Yritysjärjestelyjen myötä ohjelmisto siirtyi Envitecpoliksen omistukseen ja siinä yhteydessä Envitecpolis halusi rekrytoida minut. Näin voin omalta osaltani olla tukemassa ohjelman jatkokehitystä ja ylläpitoa, kertoo Seppo.
Lappajärveltä kotoisin oleva Seppo on alkuperäiseltä koulutukseltaan teologian maisteri, mutta hän on kuitenkin aina ollut kiinnostunut tekniikasta.
-Vaihdoin ammattia ja olen työskennellyt ohjelmistokehityksen parissa vuodesta 2000 lähtien. Minulla on vankka ja laaja kokemus web-pohjaisten sovellusten suunnittelusta ja toteutuksesta. Minulla on ollut myös oma yritys vuodesta 2008 lähtien. Välillä olen toiminut yrityksessäni päätoimisesti ja välillä sivutoimisesti. Viimeisen kuuden vuoden aikana ole saanut myös runsaasti tuntumaa maatilojen taloudenpidon ja taloushallinnon haasteisiin ja myös kertynyt substanssiosaaminen tukee nykyistä tehtävääni, toteaa Seppo.
Sepon mukaan parasta työssä on työn haasteellisuus ja se, että saa ohjelmiston "tottelemaan" siten, että se palvelee käyttäjiä suunnitellulla tavalla.
-Toivon, että uudessa tehtävässä pystyn jatkamaan EnvitecVisio Talous -ohjelman kehittämistä siten, että se palvelee yhä paremmin tarkoitustaan. Tähän liittyen odotan, että uuden organisaation myötä kehitykseen saadaan lisää "draivia", kertoo Seppo.
Sepolla on alle kouluikäinen poika ja hänen kanssansa puuhailu täyttää pitkälle vapaa-aikani hoitovuorollani.
-Minulla on ajoittain vaihtuvia harrastuksia, jotka yleensä liittyvät uuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen tai haastamiseen. Viimeisimpinä harrastuksina minulla on ollut mm. paritanssi, kitaran- ja pianon soitto, harrastajateatteri, vesivärimaalaus ja liikunta, paljastaa Seppo.
Seppo arvostaa Envitecpoliksessa eniten hyvää "tekemisen meininkiä”.
-Ensikokemusten mukaan Envitecpoliksessa pyritään tavoitteisiin sunnitelmallisesti, johdonmukaisesti ja jämäkästi. Samalla olen kokenut, että työilmapiiri on kannustava ja avoin, eikä kiitoksia säästellä silloin kun niihin on aihetta. Yritys on täynnä "hyviä tyyppejä" toimitusjohtajasta työharjoittelijoihin saakka, päättää Seppo.
Comments