Osmo Autio jää eläkkeelle 52 vuoden työuran jälkeen – osaamisen perintö jatkuu Envitecpoliksen asiantuntijatiimissä
Kun Osmo Autio siirtyy eläkkeelle 52 vuotta kestäneen työuran jälkeen, päättyy yksi merkittävä luku suomalaisen maatalouden talousosaamisen historiassa. Samalla alkaa kuitenkin uusi vaihe: vuosikymmenten aikana kertynyt tieto, kokemus ja näkemys siirtyvät eteenpäin Envitecpoliksen johtamis- ja talouslinjan asiantuntijoille.
Autio on ollut mukana suomalaisen maatalouden kehityksessä aikana, jolloin tilojen koko, johtaminen, investoinnit ja talouden suunnittelu ovat muuttuneet perusteellisesti. Hän teki ensimmäiset maatilan kirjaukset ja veroilmoituksen jo 13-vuotiaana, ja siitä alkoi matka, joka on kulkenut läpi suomalaisen maatalouden modernisaation.
– Tässä on tullut tehtyä tätä työtä 52 vuotta. Osaaminen ei ole syntynyt hetkessä, vaan sitä on rakennettu joka päivä opettelemalla, selvittämällä ja kehittämällä itseään, Autio kertoo.
Kirjanpidosta strategiseen johtamiseen
Autiolle maatilan talous ei ole koskaan tarkoittanut pelkästään kirjanpitoa tai veroilmoituksia.
Hänen ajattelussaan todellinen työ alkaa vasta silloin, kun menneet luvut on kirjattu ja katse voidaan suunnata tulevaisuuteen. Talousjohtamisen tehtävä on auttaa viljelijää ymmärtämään vaihtoehtonsa, arvioimaan riskejä ja tekemään päätöksiä, jotka tukevat maatilan pitkän aikavälin menestystä.
– Olen aina sanonut, että minun varsinainen työmaani alkaa siitä, kun kirjanpito ja veroilmoitus on tehty. Sitten katsotaan, miten asiat menivät ja miten ne voitaisiin tehdä vielä paremmin, toteaa Osmo.
Tämä ajattelutapa näkyy myös Envitecpoliksen johtamis- ja talouslinjan työssä. Asiakkaiden tukeminen ei tarkoita pelkästään lukujen tuottamista, vaan niiden muuttamista käytännön päätöksenteon tueksi.
Maatalouden vaatimustaso kasvaa jatkuvasti
Autio on nähnyt läheltä, kuinka maatilat ovat muuttuneet viimeisten vuosikymmenten aikana.
Kun vielä muutama vuosikymmen sitten puhuttiin muutaman kymmenen hehtaarin tiloista ja pienistä karjoista, nykyisin monet maatilat ovat suuria yrityksiä, joiden johtaminen vaatii syvällistä taloudellista, tuotannollista ja strategista osaamista.
Samalla säädösten, investointien ja markkinoiden muutokset ovat lisänneet päätöksenteon monimutkaisuutta.
– Tilojen haasteet eivät ole vähentyneet, vaan vaikeuskerroin kasvaa koko ajan. Mitä suuremmasta ja monimutkaisemmasta kokonaisuudesta on kyse, sitä enemmän tarvitaan osaamista ja kykyä arvioida vaihtoehtoja etukäteen, pohtii Osmo.
Juuri tästä syystä Autio pitää tärkeänä, että maatilojen käytettävissä on vahvoja asiantuntijatiimejä yksittäisten osaajien sijaan.
Osaaminen siirtyi eteenpäin käytännön työssä
Kun Osmo Autio liittyi mukaan Envitecpoliksen toimintaan yritysfuusion kautta, yksi keskeinen tavoite oli hänen pitkän uransa aikana kertyneen osaamisen siirtäminen seuraaville asiantuntijasukupolville.
Osaamisen siirtäminen tapahtui käytännön asiakastyössä, yhteisten toimeksiantojen kautta ja ratkomalla vaativia maatilojen tilanteita yhdessä. Aution mukaan kehitys on ollut vaikuttavaa.
– Alkuperäinen ajatus oli siirtää vuosikymmenten aikana kertynyttä osaamista nuoremmille asiantuntijoille. Siinä on mielestäni onnistuttu hyvin. Osaaminen on kasvanut valtavasti, ja halu oppia uutta on ollut vahvaa, kehuu Osmo johtamis- ja talouslinjan tiimiä.
Myös Envitecpoliksen toimitusjohtaja Mika Arffman korostaa osaamisen siirtymisen merkitystä yhteistyön keskeisenä tavoitteena.
– Kun lähdimme reilut kaksi vuotta sitten rakentamaan yhteistyötä Osmon kanssa, asetimme yhteiseksi keskeiseksi tavoitteeksemme sen, että saamme siirrettyä Osmon laaja-alaista osaamista, verkostoja ja kokemuksia sekä pitkäjänteisen ohjelmistokehityksen tulokset uudelle asiantuntijasukupolvellemme. Kaikkea ei varmasti ole saatu siirrettyä, mutta joka tapauksessa paljon ja tästä on hyvä jatkaa eteenpäin nyt Osmon siirtyessä ansaitusti eläkkeelle, toteaa Arffman.
Arffman haluaa lisäksi kiittää Osmoa hänen panoksestaan sekä Envitecpolikselle että toimialalle.
-Omasta ja Envitecpoliksen puolesta haluan lämpimästi kiittää Osmoa hänen 52 vuoden aikana suomalaisen maatalouden eteen tekemästään työstään ja ennen kaikkea kahdesta viimeisestä vuodesta, jotka olemme saaneet tehdä yhdessä tiiviissä yhteistyössä. Kaikkea hyvää tuleviin seikkailuihisi Osmo, toivottaa toimitusjohtaja Mika Arffman lämpimästi.
Osmo Autio muistuttaa vielä, että maatilojen talousosaajaksi ei kasveta hetkessä.
-Alan huippuosaaminen vaatii vuosien työn, jatkuvaa tiedonhakua sekä kykyä yhdistää teoria käytännön kokemukseen, toteaa Osmo.
Envitecpoliksen johtamis- ja talouslinja jatkaa työtä vahvalta pohjalta
Yksi haastattelun vahvimmista viesteistä on Aution luottamus Envitecpoliksen tulevaisuuteen.
Hän nostaa esiin erityisesti johtamis- ja talouslinjan kasvun sekä sen, että asiantuntijaosaamiseen on panostettu määrätietoisesti. Tiimin vahvistuminen on mahdollistanut osaamisen jakamisen, asiakkaiden entistä paremman palvelun ja yhä vaativampien toimeksiantojen vastaanottamisen.
– Meillä on hyvä porukka ympärillä. En ole yhtään huolissani siitä, että siirryn nyt sivuun. Siellä on osaavaa väkeä, uusia asiantuntijoita tulee mukaan ja osaaminen kehittyy jatkuvasti, painottaa Osmo.
Autio korostaa, että nykyajan maatilojen johtaminen edellyttää monialaista osaamista. Kukaan ei voi hallita kaikkea yksin, mutta hyvä asiantuntijatiimi pystyy yhdistämään erilaiset näkökulmat asiakkaan hyödyksi.
– Kukaan ei ole seppä syntyessään. Tarvitaan osaajia ympärille, jotta osaaminen muuttuu käytännön tekemiseksi ja asiakkaan hyödyksi, paaluttaa Osmo.
Luottamus on kaiken perusta
Aution mukaan onnistuneen asiakastyön tärkein rakennuspalikka on luottamus
Maatilan ja asiantuntijan välinen yhteistyö toimii vain silloin, kun osapuolet ymmärtävät toisiaan ja puhuvat samaa kieltä. Asiantuntijan tehtävänä ei ole kertoa asiakkaalle valmiita vastauksia, vaan auttaa näkemään vaihtoehdot ja niiden vaikutukset.
Erityisen tärkeänä hän pitää nuorten yrittäjien tukemista.
– Nuorissa on tulevaisuus. On tärkeää, että heidän käytössään on riittävästi osaamista ja sparrausta silloin, kun tehdään isoja päätöksiä, joilla voi olla vaikutuksia kymmeniksi vuosiksi eteenpäin, sanoo Osmo.
Osaaminen tarvitsee myös oikeat työkalut
Työuransa aikana Autio on ollut vahvasti mukana kehittämässä talouden johtamisen työkaluja maatilojen tarpeisiin. Hänen mukaansa asiantuntijan osaaminen ja toimivat työkalut kulkevat käsi kädessä.
Talousjohtamisen tavoitteena on muodostaa kokonaiskuva maatilan tilanteesta ja auttaa arvioimaan erilaisten päätösten vaikutuksia jo ennen niiden toteuttamista.
– Tässä työssä tarvitaan kaksi asiaa: vahvaa osaamista ja hyviä työkaluja. Kumpikaan ei yksin riitä. Envitecpoliksen EnvitecVisio-ohjelmistoalusta on sellainen työkalu, joka tulisi olla jokaisella tilalla käytössä, sanoo Osmo.
Perintönä jatkuva oppiminen
Kysyessä, millaisen perinnön hän jättää jälkeensä, Autio ei puhu yksittäisistä saavutuksista tai omasta urastaan. Sen sijaan hän nostaa esiin ihmiset, yhteistyön ja jatkuvan kehittymisen kulttuurin.
– Olen äärimmäisen tyytyväinen siihen, että osaamista on kehitetty määrätietoisesti ja että ympärillä on vahva asiantuntijajoukko. Siellä on tänä päivänä kovia osaajia, ja lisää kasvaa koko ajan, toteaa Osmo.
Hänen viestinsä on selkeä: osaaminen ei poistu yhden ihmisen mukana.
Vuosikymmenten aikana kertynyt tieto, ajattelutapa ja kokemus elävät edelleen Envitecpoliksen johtamis- ja talouslinjan työssä. Asiantuntijatiimi jatkaa maatilojen tukemista samalla periaatteella, jota Autio on noudattanut koko uransa ajan: asiakkaan menestys syntyy osaamisesta, yhteistyöstä ja halusta oppia jatkuvasti uutta.
Uusi luku alkaa
Eläkkeelle siirtyminen tuo Aution arkeen enemmän aikaa luonnossa liikkumiselle, lukemiselle ja kirjoittamiselle. Erityisesti kirjoittaminen kiinnostaa miestä, jolla on omien sanojensa mukaan kerrottavanaan satoja tarinoita vuosikymmenten varrelta.
Vaikka aktiivinen työura päättyy, yksi asia ei muutu.
– Koskaan ei ole liian vanha oppimaan uutta, sanoo Osmo.
Se ajatus tiivistää myös hänen perintönsä: uteliaisuuden, jatkuvan kehittämisen ja uskon siihen, että osaamista kannattaa aina jakaa eteenpäin. Juuri sille perustalle myös Envitecpoliksen johtamis- ja talouslinja rakentaa tulevaisuuttaan.
